企業(yè)食堂承包未來管理方式-京朝軒餐飲
來源:食堂承包,北京食堂承包,承包食堂管理-北京京朝軒餐飲管理有限公司 發(fā)布時(shí)間:2017-03-18
? ? 目前企業(yè)食堂的現(xiàn)狀多數(shù)企事業(yè)單位存在缺失食堂的現(xiàn)狀,近期為了調(diào)查企業(yè)食堂食堂的現(xiàn)狀問題,我們也采訪了北京眾多工廠的員工,其中一食品廠的員工付先生表示:現(xiàn)在的這家小型公司,員工只有不到百人。最近幾年,職工們?cè)絹碓接X得自帶飯菜很不方便,于是很多職工一起向領(lǐng)導(dǎo)反映,希望重建職工食堂,以解決職工吃飯問題。
? ? 目前企業(yè)食堂提供餐飲,是單位福利的“重要指標(biāo)”,也是企業(yè)單位得以穩(wěn)固員工情緒的一個(gè)方法,同時(shí)也可以留住大量員工,但是目前對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)來說,公司重建職工食堂并不太情愿,一方面是怕飯菜質(zhì)量和價(jià)格不能兩全其美,怕員工不滿意。是目前眾多公司比較擔(dān)心的問題。
? ? 北京京朝軒餐飲管理有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理王經(jīng)理表示:目前困擾公司企業(yè)食堂不對(duì)外承包,主要的難題在于一是資金問題,建一個(gè)企業(yè)食堂,需要很大一筆資金,錢從哪里來?二是服務(wù)質(zhì)量問題。通常的職工食堂都有點(diǎn)類似于大鍋飯,服務(wù)意識(shí)并不是很強(qiáng)。另外現(xiàn)在的物價(jià)不斷上漲,飯菜貴的問題怎么解決?承包給餐飲公司來經(jīng)營(yíng)的話,他們會(huì)不會(huì)僅僅追求效益?這些問題是眾多企業(yè)單位比較關(guān)心的問題。
? ? 目前隨著,競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,眾多企業(yè)食堂開始對(duì)外招標(biāo),而北京京朝軒餐飲管理有限公司也多次成為北京眾多企業(yè)食堂承包的中標(biāo)單位!京朝軒餐飲王經(jīng)理介紹說:各企事業(yè)單位根據(jù)自身的情況,對(duì)企業(yè)食堂有著不一樣的定位。由于食堂定位不一樣,所采用的運(yùn)營(yíng)辦理方式也不盡相同。企業(yè)食堂就餐人數(shù)不一,少的幾百人,多的有上千人,不同規(guī)模的食堂,管理方法是不一樣的!據(jù)了解,目前國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位食堂承包大致有以下三種運(yùn)營(yíng)辦理方式。
(一)效力運(yùn)營(yíng)型方式
? ? 有的單位食堂位于街面上或在社區(qū)里,既可為職工供應(yīng)效力,又可對(duì)外運(yùn)營(yíng)。一般在對(duì)內(nèi)時(shí)采用成本價(jià)供應(yīng),對(duì)外時(shí)全部加價(jià)30 % ,盈利所得作為改善食堂環(huán)境、采辦食堂設(shè)備的經(jīng)費(fèi),也可作為食堂作業(yè)人員的獎(jiǎng)金,薪酬由單位承擔(dān)。京朝軒餐飲王經(jīng)理表示:這樣既能為職工效力,又能發(fā)揚(yáng)人力和資源的優(yōu)勢(shì)兩全其美。但一同,由于效力性收益與運(yùn)營(yíng)性收益很難完全差異,因此也易構(gòu)成資金分配失調(diào)的難題。
(二)自主運(yùn)營(yíng)辦理方式
? ? 這是福利型食堂。由單位出資對(duì)食堂進(jìn)行改造和點(diǎn)綴,購(gòu)置各類設(shè)備設(shè)備:承包食堂工作人員由單位聘請(qǐng)(或者是單位職工), 發(fā)放薪酬及福利:給予單位職工每月每人肯定的日子補(bǔ)助餐費(fèi),憑卡(票)在食堂用餐、耗費(fèi),有一些單位可在食堂進(jìn)餐也可在單位的食堂采辦食物。
(三)對(duì)外租賃承攬方式
? ? 這是運(yùn)營(yíng)型食堂。單位向外發(fā)包,將企業(yè)食堂整體租賃或分割為若干窗口承包給自己,由運(yùn)營(yíng)者自己擔(dān)任全部或有些的改造點(diǎn)綴及設(shè)備購(gòu)置,向單位上交租金、辦理費(fèi)和水電費(fèi)。
? ? 通過今年餐飲團(tuán)膳業(yè)數(shù)據(jù)來看,特別是北京市企業(yè)食堂克服了種種困難勉強(qiáng)建立了起來,并且有可能未來眾多企業(yè)職工食堂會(huì)選擇食堂托管,外包等形式。京朝軒餐飲業(yè)希望與廣大企業(yè)單位同心協(xié)力,共同打造企業(yè)食堂良好的就餐環(huán)境,讓企業(yè)食堂飯菜煥然一新,承包咨詢:010-59432698
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